Un lieu d’apprentissage réel et valorisant

Toute l’action du Boulot vers… tend vers l’insertion des jeunes sur le marché du travail. Lieu d’interventions variées qui reproduit des conditions proches de la « vraie » vie des jeunes avec toutes ses facettes, personnelle, sociale, civique et économique, l’entreprise axe son action dans le sens d’une prise en charge des jeunes par eux-mêmes.

Le Boulot vers… fait vivre des expériences humaines riches. L’entreprise permet aux jeunes d’apprendre à affronter, voire à le surpasser, un niveau de difficultés : liées au carnet de commandes d’une usine de meubles, les tâches accomplies par les jeunes sont toutefois essentiellement qu’un prétexte à l’apprentissage des règles du marché du travail. Grâce à l’encadrement qui leur est offert, les jeunes ont le loisir de revenir sur leurs actions, d’approfondir, d’intégrer et de consolider leurs acquis.

Un lieu pour se motiver, pour se former, pour apprendre

Dès les premières rencontres avec l’équipe du Boulot vers…, les jeunes sont placés en situation d’apprentissage. Séance d’information, entrevue collective, entrevue d’embauche individuelle et pré-stage sont des occasions d’initiation à la réalité et aux exigences de l’entreprise. Ces différentes étapes permettent aux jeunes de mieux circonscrire leur motivation et de définir leur responsabilité face à la démarche qu’ils vont entreprendre.

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Le programme du stage, d’une durée de 4 à 6 mois, comporte 4 phases : l’adaptation au travail, la compréhension du travail, l’immersion au travail et l’orientation scolaire et professionnelle. Au terme de leur formation, les stagiaires reçoivent une attestation des compétences professionnelles d’apprenti ébéniste ou de commis de bureau qu’ils ont acquises. Ce certificat est décerné conjointement par Le Boulot vers… et la Commission scolaire de la Pointe-de-l’Île.

Tout au long de leur présence au Boulot vers…, les jeunes acquièrent des connaissances leur permettant d’exercer leur pleine citoyenneté. Ateliers sur les normes du travail, les droits de la personne et du consommateur, le budget personnel et les ressources du milieu font partie du coffre à outils, tout comme ceux sur l’estime de soi, la notion de responsabilité, le travail en équipe et la gestion du stress.

Toutes les actions de l’ensemble de l’équipe du Boulot vers…, intervenants psychosociaux, gérants de production comme membres de la direction et du conseil d’administration, visent un même but : soutenir chaque jeune dans sa démarche d’insertion sociale et professionnelle. De plus, Le Boulot vers… oriente sa production principalement vers la fabrication de meubles de qualité pour les garderies, écoles et organismes de logement social et communautaire. Ce type d’ouvrages, utiles à la société, accroît la fierté que les stagiaires éprouvent pour leur travail.

Un lieu d’appartenance et d’ancrage

Les jeunes qui effectuent un stage au sein de notre entreprise n’en sont qu’au début de leur insertion sociale et professionnelle. Ils ont accepté de changer et ils sont soutenus dans ce changement durant le stage. Le Boulot vers… s’engage auprès d’eux à les aider à faire en sorte que leur insertion soit durable : l’entreprise nourrit des liens avec chaque stagiaire pendant une période minimale de deux ans. Des appels téléphoniques périodiques, des rencontres individuelles et/ou collectives permettent entre autres de garder cette relation vivante tout en étant le prétexte à rappeler qu’il y a des ressources disponibles pour chaque ancien stagiaire tant à Boulot vers que dans le territoire où évolue le jeune.